全國每10個新生兒里就有1個來自廣東，經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的省份反而連續(xù)7年穩(wěn)坐生育第一把交椅，這事兒根本不是巧合，是廣東把“生不起”的難題解明白了！
2024年全國出生人口954萬，廣東一個省就占了113萬，比上一年還多了10萬，不只是連續(xù)7年第一，更是全國唯一連續(xù)5年出生人口超百萬的省份。要知道，北京、上海這些一線城市生育率一直偏低，大家都覺得“經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，越不敢生”，可廣東偏打破了這個規(guī)律?，F(xiàn)在走在廣東街頭，商場里的母嬰室永遠(yuǎn)滿員，社區(qū)公園推嬰兒車的家長扎堆，連幼兒園招生都得提前半年排隊，這熱鬧勁兒在別的發(fā)達(dá)地區(qū)真不多見。
廣東能這么“能生”，首先是有龐大的“年輕人口池”打底。它的常住人口早破了1.27億，近十年新增的2000多萬人里，80%都是20到40歲的育齡人群 。和北京、上海主打高端人才引進(jìn)不同，廣東從高端制造到餐飲服務(wù)，啥產(chǎn)業(yè)都有，不管是工程師還是流水線工人，都能找到活兒干。就說東莞，幾百萬外來務(wù)工者平均年齡不到35歲，很多人在這兒相識結(jié)婚、定居生娃，當(dāng)?shù)匦律鷥豪锍?0%父母至少一方是外來戶 。更關(guān)鍵的是落戶容易，除了廣深，其他城市交夠社保就能落戶，孩子上學(xué)有保障，誰還愿意漂泊著不生娃？
但光有人口基數(shù)不夠，關(guān)鍵是廣東真的在幫家庭“減負(fù)”。政府和企業(yè)一起發(fā)力，把生育成本拆成了“三塊分擔(dān)”。政策上，廣東女職工能休178天產(chǎn)假，配偶還有15天陪產(chǎn)假，廣州二孩家庭每月能領(lǐng)500元補貼，三孩800元，一補就是3年；深圳更直接，二孩一次性補5000，三孩補1萬 。托育這塊更貼心，社區(qū)里的普惠托育機構(gòu)每月才1200到1800元，比商業(yè)機構(gòu)便宜一半還多，2025年還要做到每千人口有5.5個托位 。企業(yè)也跟著出力，格力給二孩三孩員工每月補1000元，騰訊、華為在公司里建托育園，廣州還鼓勵彈性上下班，接孩子放學(xué)再也不用請假扣錢。
最戳人的是廣東的“低焦慮育兒文化”。這兒不流行“精英養(yǎng)娃”，孩子穿幾十塊的童裝、吃平價奶粉很常見，母嬰店100元以內(nèi)的童裝賣得最好 。幼兒園主打“玩著學(xué)”，很少提前教小學(xué)知識；家長們也不卷補習(xí)班，周末帶娃去公園、游樂場撒歡就行。不像有些地方，從懷孕就開始卷產(chǎn)檢、卷早教，養(yǎng)個娃像打通關(guān)，廣東這種“輕松養(yǎng)娃”的氛圍，才讓年輕人敢生。
反觀很多地方，不是年輕人不想生，是生不起、養(yǎng)不起。托育貴得離譜，產(chǎn)假休完沒人帶，上班請假接孩子還要看臉色，這些難題壓得人喘不過氣。廣東的例子證明，生育率從來不是“經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的犧牲品”，只要政策給夠支持、成本降得下來、氛圍足夠?qū)捤?，年輕人自然愿意生。