為加強我縣事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業單位公開招聘工作規定，決定開展2024年下半年公開招聘事業單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《開陽縣2024年下半年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘事業單位工作人員66人，其中，A類(管理崗崗位)46人，B類(專業技術崗位)20人。具體招聘情況詳見《開陽縣2024年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(《附件2》)。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　1.國家承認學歷的大專及以上畢業生。

　　2.定向招聘“退役大學生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為貴陽市及貴安新區直管區鄉(鎮、街道)、截至2024年11月25日已辦理退役手續的大學生士兵。退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵。

　　3.定向招聘隨軍家屬的崗位，招聘對象為經部隊師級以上政治機關批準，未被機關事業單位錄(聘)用、隨軍安置生活的駐筑部隊軍人家屬。

　　4.定向招聘2024屆高校畢業生的崗位，限2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業證書、學位證書的人員報考。

　　5、定向招聘“基層項目服務人員”的崗位，限截至2024年11月

　　25日由省級及以上機關統一選派在貴陽市及貴安新區直管區鄉(鎮、街道)服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”“選聘高校畢業生到村任職”“一村一名大學生工程”“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業單位錄(聘)用的基層項目人員，不得再報考該類崗位。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業知識和實際工作能力，崗位要求學位條件的，學位應與報考學歷層次和專業相對應。資格條件詳見《附件2》。

　　各崗位專業參照《專業目錄》設置，專業要求為學科門類的，該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為具體專業的，考生畢業證書所列專業名稱應與崗位要求的專業名稱一致。考生畢業證書所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致且未列入《專業目錄》，但所學專業與崗位所需專業主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業報考(資格復審時須提供畢業證書、經院校或教務相關部門核準的專業課程成績單)。考生所學專業屬于《專業目錄》內的，不得按相近專業報考。

　　2.年齡在18周歲及以上(2006年11月25日及以前出生)、35周歲及以下(1988年11月25日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應中級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1983年11月25日及以后出生);具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業技術崗位相應高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1978年11月25日及以后出生)。

　　符合定向招聘隨軍家屬崗位報名條件的人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1983年11月25日及以后出生)。

　　3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　4.本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業資格證的高級技校或技師學院普通高等教育畢業生，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的崗位。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.2019年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)招錄的公務員(工作人員)。

　　2.尚在試用期或服務期內(含各類政策規定的服務期以及與單位約定的服務期)的省內各級事業單位在編工作人員。

　　3.截至2024年12月31日仍未取得崗位要求的畢業證、學位證的。

　　4.截至2024年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。

　　5.機關事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。

　　9.聘用后即構成回避關系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.2019年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　13.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。

　　14.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、報名、網上資格初審

　　(一)報名

　　報名統一在網上進行。報名按以下程序進行：報考人員于2024年11月25日09:00至11月29日17:00期間進入“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)，通過登錄報名系統，按提示的報名程序注冊并進行報名信息確認。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《開陽縣2024年下半年公開招聘事業單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網上資格審核不通過或后續考試過程中出現無法通過資格審查等問題的，后果自負。

　　報考人員根據崗位要求，選擇一個崗位進行報名，提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。

　　(二)網上資格初審

　　資格初審時間為2024年11月25日09:00至11月30日14:00，報考人員請在資格初審時間內進入“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)，通過登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。

　　1.資格初審在開陽縣人力資源和社會保障局統一組織下進行。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。通過資格初審的人員，須自行下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環節時使用。如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環節的，經開陽縣人力資源和社會保障局審核通知報考人員進行改報;報名結束后仍未改報的，報考人員到開陽縣人力資源和社會保障局申請退報名費。

　　對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2024年11月29日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2024年11月29日17:00至11月30日14:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

　　2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向開陽縣人力資源和社會保障局申請，經開陽縣人力資源和社會保障局同意后修改。

　　3.網上繳費。通過資格初審的報考人員應于2024年11月25日09:00至12月1日17:00期間進入“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)，通過登錄報名系統繳納考試費100元，未在規定時間內繳費者視為自動放棄。報名成功的人員，須打印兩份《報名信息表》供資格復審等環節使用。

　　4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經開陽縣人力資源和社會保障局同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2024年12月2日09:00至16:00，逾期不再受理改報申請。

　　開陽縣人力資源和社會保障局在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)進行公布。

　　5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2024年12月24日09:00至12月28日17:00期間登錄“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)，通過登錄報名系統打印筆試準考證。

　　《筆試準考證》是考生參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　五、筆試及合格分數線

　　筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為150分。

　　筆試時間：2024年12月28日或29日，詳見《準考證》。

　　考試時間和地點見《筆試準考證》。

　　筆試為閉卷考試。

　　考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試成績將在“開陽縣人民政府網”上公布(同時通知受理查分時間、地點)，供考生查詢，請考生密切關注。

　　筆試結束后，由開陽縣人力資源和社會保障局確定“最低筆試合格分數線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線)。

　　六、資格復審

　　資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員名單、時間、地點及最低合格分數線將在“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)上公布。

　　資格復審人員在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1比例以內(含3:1)確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

　　資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的人員簽署意見;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

　　遞補進入資格復審的人員由開陽縣人力資源和社會保障局聯系通知，考生務必保持通訊暢通，并在規定時間內提交資格復審資料，超過24小時未聯系到或未按單位規定時間提交資格復審資料的，取消其資格復審資格。

　　進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。

　　資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　參加資格復審的考生須持《報名信息表》、畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件和復印件。

　　2024屆高校畢業生須書面承諾于2024年12月31日前提供畢業證、學位證原件。

　　黨政機關、事業單位、國有企業在編在崗人員還須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明(縣級及以下機關、事業單位在編人員須提交縣級組織或人事部門同意報考的證明);中、小學教師必須提供縣級及以上教育行政主管部門的證明;報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明(附件3)。報名時有工作單位、資格復審時已離職的人員需提供離職證明。

　　報考定向“退役大學生士兵”的考生，須持退伍證及戶口簿(戶籍證明)原件和復印件，或生源地(兵源地)為貴陽貴安的證明材料。

　　報考定向隨軍家屬崗位的考生，須持戶口簿及結婚證原件和復印件、經部隊師級以上政治機關批準的駐筑部隊軍人證明原件、未被隨軍安置生活證明和未被機關事業單位聘用承諾。

　　報考定向招聘“基層項目服務人員”崗位的，須提供服務地縣級“項目辦”或“引導辦”出具書面證明或服務證書。

　　報考職位要求中共黨員(含預備黨員)的，考生須提供組織關系所在黨組織出具的證明材料。

　　留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或開陽縣人力資源和社會保障局24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

　　七、面試

　　面試對象為資格復審合格人員，面試采取結構化方式進行。面試滿分為100分，設最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數的不能進入下一招聘環節。

　　面試的時間和地點另行通知。

　　八、總成績計算及其他事項

　　(一)總成績計算

　　總成績按筆試成績(百分制)占60%、面試成績(百分制)占40%合并計算。

　　總成績=筆試成績/1.5*60%+面試成績*40%)

　　筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　(二)其他

　　1.進入面試環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。

　　2. 面試結束后即進入體檢環節，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘和人才引進。

　　九、體檢

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1:1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢必須在開陽縣人力資源和社會保障局指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由開陽縣人力資源和社會保障局研究同意后可進行復查。

　　體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經開陽縣人力資源和社會保障局同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考核，如考核中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考核合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查，根據體檢結論決定是否聘用。

　　體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，由開陽縣人力資源和社會保障局研究確定。

　　體檢、復檢費用由考生自理，體檢時間由開陽縣人力資源和社會保障局在“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)上通知。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格產生的崗位空缺一律不予遞補。

　　十、考核

　　體檢合格考生確定為考核對象，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬于簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否有國家相關職能部門規定不能聘用的情況。

　　開陽縣人力資源和社會保障局組織用人單位主管部門成立考核工作組，負責擬聘用人員的考核工作。考核組至少由2人組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　在考核中審查出不合格的，取消該考生進入下一環節資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續

　　(一)公示

　　經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由開陽縣人力資源和社會保障局在“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)上進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續

　　按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據開陽縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時由開陽縣人力資源和社會保障局報貴陽市人力資源和社會保障局備案。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內不合格的，解除聘用。聘用人員服務年限未滿不得調離工作單位或本轄區。

　　十二、工作要求及有關說明

　　(一)紀律監督

　　認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

　　招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，監督舉報必須實事求是，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

　　進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考核環節無正當理由放棄體檢、考核的，或聘用后試用期未滿因個人原因解聘的，五年內不得參加貴陽貴安范圍內的事業單位公開招聘和人才引進。

　　(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“開陽縣人民政府網”(https://www.kaiyang.gov.cn)上發布，請考生注意及時查看。如因考生未上網查看而影響進入下一環節的，責任自負。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　(四)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　(五)本《招聘簡章》解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局，未經允許嚴禁轉載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由開陽縣人力資源和社會保障局商貴陽市人力資源和社會保障局解釋。

　　監督電話：0851-87227740(中共開陽縣紀委、縣監委)

　　開陽縣人力資源和社會保障局電話：0851-87252865

　　附件1:

　　附件2:

　　附件3:

　　附件4:

　　附件5:

　　開陽縣人力資源和社會保障局

　　2024年11月20日